公司未缴纳社保直接辞职有补偿吗

没交社保主动辞职可要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位必须为劳动者缴纳社保，若不缴纳，劳动者有权举报并要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的社保保障和补偿。
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处理此问题常见方式为举报投诉或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果，再向当地劳动部门和社保部门举报投诉，以维护自身权益。
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可要求补偿。操作：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动部门和社保部门举报，并提交证据；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。