体检结果不合格被公司解雇了,有没有补偿?

体检不合格被解雇,补偿情况视解雇合法性而定。依据《劳动合同法》,合法解雇无补偿,非法解雇需支付赔偿金,未及时处理可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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处理此类问题,可协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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体检不合格被解雇,处理方式如下:1.协商:与公司沟通,了解解雇原因及补偿方案。2.仲裁:若协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。3.诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,要求合理补偿。
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