在职员工家中受伤,单位支付工资的规定是怎样

在职员工家中受伤非工伤,单位通常不支付工资。但依据《工伤保险条例》,若因工受伤,单位需按月支付原工资。未及时处理可能导致员工权益受损,单位面临法律纠纷。
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员工家中受伤处理需分情况。因工受伤按《工伤保险条例》处理,单位支付工资及医疗费用;非因工受伤,建议协商或依据劳动法处理,选择需根据具体情况判断。
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员工家中受伤,单位支付规定如下:因工受伤,按工伤处理,单位支付原工资;非因工,单位不支付。具体操作:1.因工受伤,及时申报工伤,享受工伤待遇;2.非因工受伤,可与单位协商病假、事假等处理方式。
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