工厂内突发疾病，是否属于工伤范畴？

工厂内突发疾病不一定属于工伤。依据《工伤保险条例》，仅当疾病导致死亡或48小时内抢救无效死亡，才可能视同工伤。未及时处理可能面临无法获得工伤赔偿的风险。
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处理此类情况需考虑是否满足工伤条件。如满足，则申请工伤认定；如不满足，可通过医保或企业福利解决医疗费用。选择时需根据具体情况和法律规定来判断。
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工厂内突发疾病处理：1.立即送医救治，确保员工生命安全。2.如疾病导致死亡或48小时内抢救无效，向社保局申请工伤认定，准备相关证明材料。3.若不符合工伤条件，协助员工通过医疗保险或企业福利渠道报销医疗费用。