4月1日妈妈去世，她这个月的工资会发吗？

妈妈去世后，4月工资是否发放需视单位规定及法律。分析：通常情况下，如果妈妈在4月1日去世，而该日并非其工资发放日，单位可能会根据内部规定或劳动法的相关条款，决定是否发放当月的工资。劳动法并未明确规定此情况，因此单位有一定自主权。若单位有明确的规章制度，应依照执行。提醒：若单位拒绝发放且理由不充分，或存在其他劳动争议，表明问题较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位协商时，应明确表达诉求，并提供妈妈去世的相关证明，了解单位的具体规定和态度。2.申请劳动仲裁时，需准备充分的材料，如工资单、劳动合同、妈妈去世证明等，并详细说明情况，由劳动仲裁委员会进行调解或裁决。3.若提起诉讼，需聘请律师，准备详细的诉状和证据材料，通过法律程序解决争议。在整个过程中，应保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式应根据实际情况和法律规定进行选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：首先尝试与单位协商，了解其具体规定和态度；若协商无果，可申请劳动仲裁，由专业机构进行调解或裁决；若劳动仲裁仍无法解决，可考虑提起诉讼，通过法律途径维护权益。