公司不赔付年假工资违法吗

公司不赔付年假工资违法。依据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作一年以上应享受带薪年休假,未休则单位需支付300%工资报酬。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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公司不赔付年假工资,劳动者可要求支付、投诉或仲裁。建议先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁维护权益。
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公司不赔年假工资违法。处理方式:1.与公司协商,要求支付年假工资;2.若协商无果,向劳动监察大队投诉,并提供相关证据;3.仍无法解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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