单位漏交养老金两年，是否可以补交？

可以尝试补交漏交的养老金。从法律角度看，单位有义务为员工缴纳养老金，漏交属于单位责任。若漏交影响养老金领取，问题就严重了，应及时咨询律师并采取行动。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑实际情况，如单位态度、证据充分性等。若单位积极配合，协商可能是最快途径；若单位不配合，则可能需要通过法律手段解决。
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从法律角度，具体操作如下：1.与单位协商，要求单位补交漏交的养老金，并签订书面协议确认。2.若单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。3.劳动监察部门介入后，若仍未解决，可提起劳动仲裁，要求单位补交养老金并赔偿损失。4.若劳动仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便维权时使用。