十年以上公司辞退赔偿

十年以上公司辞退应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,每工作一年补偿一月工资,违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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辞退赔偿需依法处理。具体操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与公司协商,要求合理赔偿;3. 协商无果,申请劳动仲裁或向法院起诉;4. 依法获得赔偿,维护自身权益。
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处理十年以上辞退赔偿,常见方式为协商或仲裁诉讼。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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